Job d’été aux Etats-Unis : critères, visa, salaires, avantages

Avoir une expérience professionnelle américaine dans un CV privilégie le demandeur d’emplois auprès des recruteurs. L’un des moyens pour bénéficier de cet avantage est le job d’été aux Etats-Unis. Ce travail saisonnier est une occasion qui permet à plusieurs, de vivre le rêve américain. Si plusieurs opportunités sont offertes chaque année, les exigences sont parfois disqualifiantes pour un grand nombre. Critères, visa, salaires, avantages, nous vous listons toutes les informations relatives au job d’été aux USA.

Un job d’été est un emploi saisonnier exercé par les jeunes de 18 à 28 ans. C’est un contrat de travail à durée déterminée qui obéit aux mêmes règles qu’un emploi à plein temps. Il est soumis à une période d’essai, aux cotisations retraite, etc.

Les critères pour avoir un job d’été aux USA pour français

Tout le monde n’est pas autorisé à faire un job d’été. Pour travailler aux Etats-Unis de manière saisonnière, il faut remplir les conditions suivantes :

  • Avoir un âge compris entre 18 et 28 ans
  • Être inscrit en tant qu’étudiant dans un établissement supérieur français
  • Être disponible pour une période de 3 mois entre le 1er juin et le 30 septembre
  • S’exprimer en anglais

Les secteurs qui recrutent pour un job saisonnier aux USA

Aux Etats-Unis, plusieurs secteurs d’activités recrutent pour des emplois saisonniers. Généralement, les jobs pour lesquels ces structures recrutent de la main d’œuvre saisonnière sont des postes à pourvoir à aux périodes estivales. Durant les vacances, les hôtels et restaurant ont besoin de personnel pour combler la grande affluence. Voici entre autres, les secteurs qui recrutent le plus pour un job d’été aux Etats-Unis :

  • Les cafés
  • Les restaurants et fast-foods
  • Les boutiques
  • Les hôtels
  • Les parcs nationaux
  • Les parcs d’attraction

Si vous avez de l’expérience dans l’un des domaines suivants, vous avez de fortes chances d’exercer un job d’été aux USA :

  • Réceptionniste
  • Concierge
  • Valets de parking
  • Serveur
  • Femme de chambre
  • Vendeur
  • Chauffeur
  • Guide touristique
  • Traducteur

Obtenir un visa pour un job d’été aux USA

Avant toute chose, retenez qu’il est impératif d’avoir un visa pour se rendre aux USA afin d’exercer un job d’été. Le visa requis est le visa de type J-1 « Summer Work Travel ». Il est délivré uniquement pour les jobs saisonniers. La demande se fait auprès de l’ambassade américaine de votre pays de résidence.

Pour introduire une demande, il faut passe par un organisme agrée. La liste de ces structures se trouve sur le site du Gouvernement d’Etat Américain dédié au visa J-1.

Vous avez la possibilité de confier vos différentes démarches administratives à une agence partenaire aux sponsors agréés. Cette possibilité est certes coûteuse, mais vous déchargera des démarches qui sont un peu complexes. En plus des frais à payer à l’agence, vous devez vous acquitter d’un droit d’enregistrement SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System). Il est de 180 $ pour les catégories Intern ou Trainee, et 35 $ si vous êtes sponsorisez par le Summer Work Travel par exemple.
Après avoir fournir toutes les informations demandées par le sponsor, vous recevrez le formulaire de demande de visa. Les frais de demande de visa s’élèvent à 120 $. C’est suite à votre entretien à l’ambassade des USA que les autorités compétentes décideront de vous accorder le visa J-1 ou pas.

Le visa J-1 Summer Work Travel a une durée de 4 mois. Vous pouvez vous rendre au pays de l’oncle 30 jours avant le début de votre job.

Comment trouver un job d’été ?

La recherche d’un job d’été s’inscrit dans la même veine qu’un boulot à plein temps.

Nous avons traité un article complet sur le sujet, comment décrocher un emploi aux USA ? Cela pourra certainement vous aider dans vos recherches.

En outre, des plateformes mettent en relation des recruteurs et chercheurs d’emplois saisonniers. Vous pouvez consulter Work Travel à cet effet.

Salaire et avantages 

La grille tarifaire des jobs d’été aux USA est 10,15 $ l’heure minimum. L’employé peut travailler 30 à 40 heures par semaine.
Dans plusieurs cas, l’employeur prend en charge le logement.